蜜瓜电影网在线看片

http://www.calcruisingauctions.com/网站地图蜜瓜电影网在线看片蜜瓜电影网在线看片html蜜瓜电影网在线看片
用户名: 密 码:
设为蜜瓜电影网在线看片 加入收藏蜜瓜电影网在线看片 繁體中文蜜瓜电影网在线看片 网站地图蜜瓜电影网在线看片
业务流程介绍蜜瓜电影网在线看片
您现在的位置:蜜瓜电影网在线看片蜜瓜电影网在线看片 >> 管理学蜜瓜电影网在线看片 >> 人力资源管理蜜瓜电影网在线看片 >> 内容

蜜瓜电影网在线看片

时间:2009-7-25 9:10:00 点击:2881

老汉tv直播北京初三年级开学复课柠檬视频app在线观看第一期:东京奥运会延期或取消的法律真问题类似荔枝影院的app推荐污名化是危险的政治病毒看片神器小蝌蚪把人民安居乐业、安危冷暖放在心上艳清短篇小说txt合集去除药价高的毒瘤“带金销售”,国家要动真格了中文字幕手机在线播放A href=httpunion.china.com.cnfashion target=伦理4068明确责任,让罕见病患者不再就医难(两会寄语)香蕉app宅男神器总土地面积约26.3万平方米亚洲一日韩欧美中文字幕在线【专题】2020年世界计量日日本免费直播在线直播《精彩一刻》像极了你家里刚学会抱奶瓶的宝宝类似小仙女的直播吉林圈河边检站开展“联创联建”主题党日活动~巨乳妻の禁じられた関系~介绍清华校友三创大赛秀“硬科技”秋葵视频app污破解版榆林:28条“硬核”措施向企业让利9.5亿元丝瓜app成年色版下载知名滑雪目的地北海道二世谷用外卖拯救疫情困境中的经济儿母轮乱小说精品公益超市里的残疾人就业梦最新三级电影这个.. 页面没有找到!!!富二代精品视频在线观看将于6月5日上市 长城炮越野皮卡即日起全国预售小草莓真人直播ios“80后”出任东方财富证券总经理 曾负责Choice终端淫荡的丝袜少妇科技--广东频道--人民网最新日本免费一区加强返岗就业“三期”女职工权益保障日本大屁股熟妇视频英文怎写用好海量知识产权 激活转移转化市场是关键九九九九手机视频借疫情疯狂敛财的“全能神”小蝌蚪播放器最新版下载嘉兴南湖区首期“政法讲堂”开讲ta8 aqq番茄社区下载全力支持湖北疫后重振 中央相关部门在行动富二代视频在线国产电影《罗小黑战记》入围安纳西国际动画电影节亚洲香蕉免费有线视频图表休戚与共!全球抗击疫情中的中国贡献香蕉app免费下载色版卓粉推出的护宝神品牌的儿童智能手表,打造儿童安全沟通定位产品类似芭乐的直播软件机长毕健强:云上战疫 把同胞安全接回家小仙女直播5月最新版本金华婺城文旅融合发展驶入快车道av电影色图朱松岭:“11条措施”为大陆台企复工解除后顾之忧国产黄片网址澳门立法会通过修改2020年财政年度预算案法案 追加逾136亿澳门元应对疫情日韩高清一区二区三区播放葫芦娃上邮票了什么时候开售 一套6枚一枚面值1.20元 葫芦娃邮票怎么买购买渠道汇总禁忌短篇合集城区--深圳频道--人民网成人网站为什么说曹髦是中国历史上最有骨气的傀儡皇帝?乱欲第73部分阅读看图读懂 山东高院工作报告日本成本人片免费网址牛旼:商业航天产业方兴渐起未来可期成版人性视频app福建:拥抱科创板 合力加快企业上市步伐公车上的程雪柔第一章美国媒体:报告显示美新冠病毒检测存在混乱丝瓜视频铁打的国足,流水的“大爷”999福利社美丽广西·幸福乡村--广西频道--人民网久久九九大香免费进出人流加大,管理是否松懈?下沉干部返岗,怎样补充人手? 一线防控回头看小蝌蚪最新网站街采:今年政府工作报告 你最关心的是什么?一本不卡一二三区在线黄坤明参加湖北代表团审议熟女啪啪αv视频绿色发展:江苏勠力书写长江文明新时代篇章秋霞音影5月26日起北京多条公交线路调整运营时间情人的水比妻子多好多暖心!交警雨中执勤 过路司机抛伞男欢女爱久石全文缓存本市消费品进口呈现增长势头欧美色情片一分部署 九分落实|战“贫”记龟甲小说之母爱升华民生发展彰显中国制度与治理优势香蕉app宅男神器总土地面积约26.3万平方米番茄视频app无限观看睡眠质量不好怎么办 6个睡眠小窍门请收好茄子成年app在线观看以色列主要旅游景点营造春节气氛三级片在线观看西藏消防总队圆满完成机场应急投送演练高清完整版视频在线观看主持人资料库——鲁豫免费人做人爱的视频2016一带一路中国企业海外投资与合作峰会亚洲无线观看26家廊坊建材企业与临空经济区对接洽谈成年人一级大片电影福州市区赏荷,就去这些地方!神马电影院吴昕全新街拍照曝光 复古中性风别具韵味韩国三级电影《开明》封面(2019年第3期)向日葵app官方网站十三届全国人大三次会议收到代表议案506件 收到代表建议约9000件蜜瓜电影网在线看片

【摘要】人力资源作为现代组织的一种战略性资源, 其重要性越来越被引起重视。有效激励在遵循人的心理和行为活动的客观规律基础上, 将组织发展目标与员工个人理想的实现有机结合。在组织中充分尊重人,挖掘人的潜能有赖于建设独特的组织文化, 实施人性化的组织管理, 建立公正的绩效评价体系, 运用多种激励机制和为员工制定职业生涯规划等激励措施。

【关键词】人力资源  管理  有效激励

知识经济时代, 人力资源作为现代组织的一种战略性资源, 其重要性越来越被引起重视, 并且已经成为组织发展的最关键因素。人的现代化是社会现代化的前提。当物质文化、机械化生产达到一个相当的高度, 硬件都没有什么大的差别时, 决定一个组织长盛不衰的唯一决定因素就只有是人力资源。在人力资源管理的众多内容中, 激励问题是重要内容之一。激励的科学与否, 直接关系到人力资源运用的好坏。有效的激励正是解决这个问题的关键。

一、正确认识人力资源

人力资源这个观念自引入以来, 已有近二十年的历史了。然而, 真正理解它的含义并且付诸人力资源管理实践, 与我国社会主义市场经济发展的要求还有相当大的差距。

回顾管理学的演进史, 从劳动管理阶段、资源管理阶段再到知识管理阶段, 其管理的重心从偏于物渐渐转向偏重于人, 管理的重点由对物的管理转变为对人的管理, 是管理中的人性复归。过去在对人的认识和理解上, 是所谓“经济人”假设, 把工人看作是只有经济利益需要, 并尽可能逃避责任的人, 因而在管理上通常采取“胡萝卜加大棒”式的利益刺激和经济处罚相结合的方式方法, 促使工人好好干活以及得到相应的报酬。这种管理的特点是见物不见人, 重物轻人; 把人当作工具, 当作物来管理。

乔治·梅奥带领他的助手们进行了著名的霍桑实验, 并且在此基础上提出了“社会人”概念, 强调了工人不是单纯追求金钱收入的, 还有社会方面的追求, 包括追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊重、自我价值的实现等。

在市场经济新形式下, 我们需要树立人力资源管理新理念。首先, 人力资源在世界经济和科技发展中战略地位已经凸现, 在中国改革开放更加深入、市场经济逐步成熟完善的今天尤为突出。其次,实现科技进步, 实现经济和社会发展, 关键在于如何充分有效地利用人力资源已经成为大家的共识和新理念。再则, 人力资本作为最具活力、最具发展前景和最具收益的战略资本已引起高度重视, 政府、企业、社会各界都使出浑身解数, 强化人力资源能力建设和潜能开发, 力争在经济和科技发展中占据制高点和取得优势地位。

二、有效激励在人力资源管理中的重要价值

激励是管理学上一个极其重要的概念, 它是人力资源管理、管理心理学、行为科学等学科研究的核心问题。通俗地说, 激励就是激发人的动机, 诱导人的行为, 使其发挥内在潜力, 为实现所追求的目标而努力的一种心理因素。有效激励在遵循人的心理和行为活动的客观规律基础上, 有利于企业发展目标的实现, 有利于员工个人理想的实现, 有利于物质激励和精神激励的协调统一。

科学、有效的激励, 将直接关系到人力资源管理效果的优劣。有效激励在人力资源管理中具有以下重要价值:

……………………………………未完,如需全文请联系本站,谢谢!

作者:王瑛瑛 阮飞 来源:网络
  • 上一篇:没有了
  • 下一篇:创新—— 海尔企业文化的核心蜜瓜电影网在线看片
  • 相关蜜瓜电影网在线看片
    相关评论
    发表我的评论
    • 大名:
    • 内容:
    本类热门
    本类推荐
    本类固顶
  • 在线咨询:(有事点这里代写咨询客服一号蜜瓜电影网在线看片) (有事点这里代写咨询客服贰号蜜瓜电影网在线看片) (有事点这里蜜瓜电影网在线看片代发咨询三号蜜瓜电影网在线看片)
  • 慧丰蜜瓜电影网在线看片网、惠丰蜜瓜电影网在线看片服务网,唯一官方网站--在职硕士蜜瓜电影网在线看片、党校硕士蜜瓜电影网在线看片(www.m5a.org蜜瓜电影网在线看片) © 2008 版权所有:蜜瓜电影网在线看片 - 合欢视频 All Rights Resverved.
  • 蜜瓜电影网在线看片
  • 慧丰拥有版权